Como contratar um empregado
Solicite a admissão de um novo funcionário CLT pelo Portal Onvio. Aqui você encontra todos os documentos, prazos e o passo a passo completo.
Canal no Onvio
Cadastro de Empregados
Prazo mínimo
2 dias antes da admissão
Documentos principais
RG, CPF, comprovante de endereço
Passo a passo no Onvio
Documentos necessários
Para que possamos processar a admissão, anexe os seguintes documentos do futuro colaborador:
RG (ou CNH)
CPF
Comprovante de endereço atualizado
Certidão de nascimento dos dependentes (se houver)
Carteira de vacinação dos dependentes até 7 anos (se houver)
Informação sobre raça/cor (obrigatória para o eSocial)
Dados bancários para depósito do salário
Número do PIS/PASEP (se já possuir)
ASO admissional (Atestado de Saúde Ocupacional): o exame deve ser realizado antes do início das atividades
Tipos de contratação
O canal Cadastro de Empregados no Onvio é utilizado para contratações CLT. Para outros tipos, utilize os canais específicos:
CLT padrão: contrato por prazo indeterminado. Canal: Cadastro de Empregados
Contrato de experiência: até 90 dias, podendo ser prorrogado uma vez. Canal: Cadastro de Empregados (informe o prazo no formulário)
Jovem aprendiz: entre 14 e 24 anos, com contrato especial. Entre em contato conosco para orientações específicas
Estagiário: não é CLT. Consulte nossa equipe para o canal e documentação adequados
O envio fora do prazo ao eSocial pode gerar multa de R$ 402,53 a R$ 805,06 por empregado (art. 47 da CLT). Por isso, envie a solicitação com no mínimo 2 dias de antecedência à data de admissão.
Dúvidas frequentes
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Entre em contato pelos nossos canais de atendimento.