Guia para novos empresários
Se você está iniciando sua jornada empresarial, este guia consolidado contém informações essenciais sobre remuneração dos sócios, capital social e segurança da conta GOV.BR.
O que é pró-labore?
O pró-labore é a remuneração do sócio ou administrador pelo trabalho realizado na empresa. É o "salário" do sócio que trabalha na empresa. Diferente do empregado CLT, não há 13º salário, férias ou FGTS obrigatórios, mas há incidência de INSS e, em alguns casos, IRRF.
O pró-labore é obrigatório para sócios que exercem atividade na empresa. A falta de retirada pode gerar problemas com a fiscalização do INSS.
Valor mínimo
O valor mínimo do pró-labore é de 1 salário mínimo vigente. Não há valor máximo definido em lei.
Tributação do INSS
- Alíquota de 11% sobre o valor do pró-labore (contribuinte individual)
- Teto do INSS: R$ 7.786,02 (valor de 2024) - contribuição máxima de R$ 856,46
- A empresa também recolhe 20% sobre o pró-labore (CPP) no Lucro Presumido
Tabela progressiva do Imposto de Renda
| Base de cálculo mensal | Alíquota | Dedução |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | Isento | - |
| De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Como definir o valor
- Considere sua função na empresa e o mercado
- Lembre-se: quanto maior o pró-labore, maior a contribuição ao INSS
- Consulte a Bessa para encontrar o equilíbrio ideal
- Faça a transferência mensalmente da conta PJ para sua conta PF